Consultez les offres d'emploi

Descriptif de poste

[] Liste des taches à confier à l’Agent d’accueil et d’orientation

• La gestion des accueils physique et téléphonique,

• La gestion du courrier (départ et arrivée),

• La gestion des réservations (salle de réunion, salle de visioconférence et véhicule),

• La gestion des réservations d’hôtel pour les permanence),

• La gestion des plannings et des rdv au siège du Cap emploi en lien avec les conseillers,

• La gestion des inscriptions administratives des nouveaux bénéficiaires de Cap emploi,

• La gestion des prescriptions

• MER prestations

• La gestion des fournitures bureautique (commandes et inventaire annuel).

• Connaissances bureautique (Word, Excel),

• Maîtrise de l’orthographe,

• Expression orale claire.

• Respecter strictement les horaires d’ouverture,

• Respecter la confidentialité des informations et des documents,

• Avoir une présentation adaptée,

• Avoir intégré la notion de service,

• Savoir établir une relation adaptée à son poste de travail.

Descriptif de poste

Le poste Synthétiquement, vos journées consistent à étudier les dossiers techniques, préparer et réaliser les décorticages de plans de ferraillages dans le respect des normes, des délais, de la qualité de service et de coûts. En tant que connaisseur(se), vous demandez à en savoir plus sur vos missions. Aussitôt demandé, aussitôt répondu, voici la suite de vos journées

• Réceptionner les plans de ferraillage des bureaux d'études clients

• Analyser et décortiquer les plans

• Les retranscrire sur le logiciel A+ de l'éditeur Arma Plus

• Apporter les modifications et précisions nécessaires

• Editer les plans, les étiquettes de production et d'expédition

• Dialoguer avec l'atelier sur les précisions de positionnements, repères…

• Echanger par téléphone avec les clients, chefs de chantiers, conducteurs de travaux

• Leur fournir les renseignements techniques et les délais de livraison

• Travailler en synergie avec les différents services de l'entreprise Vous êtes le(la) seul(e) technicien(ne) d’études de plan en ferraillage, vous êtes la référence dans ce domaine pour votre chef d’atelier, que vous voyez régulièrement. Le profil Une ou des expérience(s) professionnelle(s) très formatrice(s) vous ont permis d’acquérir des connaissances solides en bâtiment ou génie civil, ainsi qu’en armature pour béton. Vous savez prendre connaissance des normes et produits de l’entreprise.

Experience

Expérimenté(e)

Descriptif de poste

Bonne condition physique 35 H Salaire à négocier Minimum de savoir Maitrise de l’informatique

Descriptif de poste

diplôme de BEP à BAC +3

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Vos missions : Assister administrativement les dirigeants, Assister administrativement les responsables MASE et ISO9001, Effectuer le suivi commercial. Tâches principales/ attributions (liste non exhaustive) : Recueillir et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers salariés, Prendre les RDV pour les prestations de l'équipe polyvalente,

• Transmettre et suivre les bons de fin de travaux, Accueillir les clients, salariés et prospects, et stagiaires

Descriptif de poste

Activités et compétences de base ?ActivitésCompétences Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)q Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunionsthématiques, offres d'emploi, ...) qConseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution qConcevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation qIdentifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir desmodalités de collaboration qActualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public qIdentifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)